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顧問服務契約範本

聘請外部顧問提供專業意見

什麼時候會用到

顧問契約屬委任性質，重點在「提供專業意見」而非保證結果。把這一點寫清楚，可以避免客戶以「沒達到效果」為由拒付。

該寫哪些內容，最常漏掉什麼

不保證結果要寫明

顧問提供專業意見與建議，執行與成效取決於客戶，這一句要有。

服務方式與時數

每月幾次會議、幾小時諮詢，寫清楚才不會被無限追加。

利益衝突與競業

顧問可能同時服務同業，要先約定範圍。

顧問服務契約全文

下面就是按下按鈕後會在編輯器裡開啟的內容，一字不差。底線處可直接在產品裡填寫。

顧問服務契約書

立契約書人：

委任人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱委任人）

顧問：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱顧問）

一、服務內容

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

二、服務方式

每月＿＿次會議，每次＿＿小時；另提供不逾＿＿小時之電子郵件或通訊諮詢。

三、性質

顧問提供專業意見與建議，不保證特定成果。實際執行與經營決策由委任人自行負責。

四、報酬

每月新台幣＿＿＿＿＿＿元整，於每月＿＿日前給付。超出約定時數者按每小時新台幣＿＿＿＿元計價。

五、利益衝突

顧問□ 得　□ 不得於契約期間為委任人之同業提供相同服務。

六、責任限制

除故意或重大過失外，顧問之賠償責任總額以已收取之報酬為上限。

委任人簽名（尚未簽名）
顧問簽名（尚未簽名）

顧問服務契約撰寫注意事項

這份文件的定位與使用時機

顧問服務契約用在「請外部專家定期提供意見，但不負責動手執行」的場合：請有經驗的前輩每月來公司開一次策略會議、請行銷顧問看廣告數據給建議、請資深工程師審查架構、請財務顧問陪同看投資案。它的核心是「提供專業意見，不保證結果」，這跟委託對方交付一個成品的承攬完全不同。這份範本是委任性質，適合按月付固定顧問費、有明確會議次數與時數的安排。

如果對方要交付具體成果（一份報告、一個網站、一套系統），應改用承攬契約書或服務委任契約書；如果是按案計酬的自由工作者，自由接案合作契約書更貼切；如果顧問實際上每天到公司上班、聽從指揮，那已經是僱傭關係，要用勞動契約書。

法規依據與市場現況

顧問契約在民法上屬於委任：一方委託他方處理事務，他方允為處理。委任的特徵是「處理事務」而非「完成工作」，受任人只要盡到注意義務就算履約，不以結果論。這決定了顧問契約的三個法律重點：注意義務的標準（有報酬者要以善良管理人之注意）、任一方隨時可以終止（但在不利時期終止要賠償）、以及責任限制不能免除故意或重大過失。範本第三、六條就是把這些預設規則明文化。

相關法條條文重點對這份文件的影響
民法第 528 條稱委任者，謂當事人約定一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約顧問契約是委任，顧問的義務是「處理事務」（提供意見），不是「完成工作」（交付成果）
民法第 535 條受任人處理事務應依委任人之指示；受有報酬者應以善良管理人之注意為之收費的顧問要用專業人士的標準注意程度提供意見，這是第三條「不保證成果」的底線：不保證結果，但要盡專業注意
民法第 549 條當事人任何一方得隨時終止委任契約；於不利於他方之時期終止者應負損害賠償責任範本沒有終止條款，法律預設雙方都可以隨時終止；若你需要穩定性，要自己加預告期
民法第 222 條故意或重大過失之責任不得預先免除第六條責任限制寫「除故意或重大過失外」正是為了符合這條，若刪掉這幾個字整條可能無效
民法第 247 條之 1依一方預定條款訂定之契約，免除或減輕該方責任、加重他方責任等顯失公平者無效若顧問用同一份範本跟很多客戶簽，責任限制條款要合理，否則可能被認定為定型化條款而無效
各類所得扣繳率標準（財政部）給付境內居住個人的執行業務報酬按給付額扣繳百分之十顧問是個人時，委任人付顧問費要扣繳並申報，第四條金額要寫明是扣繳前或扣繳後
營業秘密法第 2 條、第 10 條營業秘密三要件；違反保密義務而使用或洩漏屬侵害態樣顧問會接觸公司核心資料，範本沒有保密條款，建議另簽保密協議或在契約中補上
電子簽章法第 4 條（2024 年修正）電子文件與電子簽章功能上等同實體文件與簽章線上簽署的顧問契約效力與紙本相同

市場面的觀察：以關鍵字工具查看台灣的搜尋需求，「顧問合約範本」「顧問服務契約」的搜尋量不大但全年穩定，屬於有明確需求才會找的文件；搜尋者分成兩群，一群是要聘顧問的老闆，一群是要當顧問的專業人士，兩群關心的問題剛好相反：前者怕付了錢沒效果，後者怕客戶把「沒效果」當成拒付的理由。經濟部《2025 中小企業白皮書》指出台灣中小企業超過 171.5 萬家、占全體企業 98% 以上，這些企業多數沒有能力聘全職的策略、財務、法務主管，外部顧問是主要的替代方案。實務上常見的爭議有三類：一是客戶主張顧問建議造成損失要求賠償；二是顧問同時服務同業被客戶發現；三是契約寫了月費卻沒寫時數，一方覺得被榨乾、另一方覺得沒拿到服務。範本第三、五、二條分別對應。

逐條撰寫注意事項

抬頭與立契約書人

範本用「委任人」與「顧問」，委任人是付費的公司或個人，顧問是提供意見的人。雙方都寫登記全名，公司加統一編號與代表人，個人用身分證姓名。顧問是個人時，抬頭旁建議加上身分證字號與戶籍地址，因為委任人付費要辦扣繳與寄送憑單。顧問若是以公司名義承接（例如某某顧問有限公司），就寫公司名並由代表人簽，這時給付是公司對公司，扣繳規則不同。

一、服務內容

空白讓你填。寫「顧問提供意見的領域與範圍」，不寫「要達到的目標」。錯誤寫法：「協助委任人提升營收百分之三十」，這是結果，跟第三條不保證成果直接矛盾，日後客戶會用它主張顧問違約。建議改法：「就委任人之行銷策略、廣告投放與通路規劃提供專業意見，包含每月數據檢視與策略建議」。若有明確不包含的事項（例如不負責執行、不負責撰寫文案、不代表委任人對外談判），也在這條寫出來，避免範圍蔓延。

二、服務方式

範本要求填每月會議次數、每次時數、以及電子郵件或通訊諮詢的時數上限。這條是防止「月費吃到飽」爭議的關鍵：沒有時數，客戶會半夜傳訊息問問題，顧問會覺得被榨乾；有時數，超出的部分依第四條按小時計價，雙方都清楚。填寫時把會議形式也寫清楚（現場或視訊）、由誰安排時間、取消要提前多久通知。錯誤寫法：「顧問應隨時提供諮詢」，沒有上限。建議改法：「每月二次會議、每次二小時、另提供不逾四小時之通訊諮詢，會議由委任人於七日前約定」。

三、性質

「顧問提供專業意見與建議，不保證特定成果。實際執行與經營決策由委任人自行負責。」這是整份契約的定海神針，請原文保留。它的法律基礎是民法第 528 條的委任性質，顧問的義務是盡善良管理人之注意處理事務，而不是達成結果。這條不是讓顧問可以隨便講：民法第 535 條仍要求收費顧問要以專業標準提供意見，講錯了、沒盡到專業注意，仍有責任。錯誤寫法：刪掉這條，或在第一條寫進目標數字，讓契約變成類似承攬。

四、報酬

範本規定每月固定金額、每月幾日前給付、超出時數的每小時單價。填寫時要注意三件事：一是金額是含稅還是未稅，顧問若是公司要開發票，營業稅要說清楚；二是顧問是個人時要寫「上開金額為扣繳前金額，委任人依法扣繳」，否則對方拿到錢發現少了一成會有爭議；三是超時單價要跟月費的隱含時薪相當，不要讓超時單價低於月費換算的時薪，否則客戶會故意超時。錯誤寫法：只寫月費，沒有給付日、沒有超時單價，超出時數只能吵。

五、利益衝突

範本用勾選框：顧問「得」或「不得」於契約期間為委任人的同業提供相同服務。這條要勾，留白等於沒有約定，而法律對顧問並沒有預設的競業限制。勾「不得」時，建議把「同業」定義清楚（例如「與委任人主要產品直接競爭之事業」），並注意這是契約期間內的限制；如果要限制契約結束後，那是另一個層次的問題，期間、範圍、補償都要另外談，且顧問若實質上是受僱者，還要符合勞動基準法第 9 條之 1 的要件。勾「得」時，建議至少加一句「顧問應告知委任人其同時服務之同業，並不得將委任人之資訊用於其他客戶」。錯誤寫法：兩格都不勾。

六、責任限制

「除故意或重大過失外，顧問之賠償責任總額以已收取之報酬為上限。」這是保護顧問的條款，也是客戶最常想刪的條款。它的合法性建立在「除故意或重大過失外」這幾個字上，因為民法第 222 條規定故意或重大過失的責任不得預先免除，若把這幾個字刪掉，整條可能無效。「已收取之報酬」的期間也建議寫清楚，是「本契約期間內已收取之全部報酬」還是「發生損害當月之報酬」，兩者差距很大。若顧問用同一份範本簽很多客戶，這條要合理，否則依民法第 247 條之 1 可能被視為顯失公平的定型化條款。錯誤寫法：「顧問不負任何賠償責任」，違反民法第 222 條。

簽名欄

範本簽名欄直接標示「委任人」與「顧問簽名」，跟抬頭一致，簽署時對照角色即可。公司由代表人簽名或蓋章，依民法第 3 條效力相同。顧問是個人時，簽名旁留身分證字號，方便扣繳憑單作業。

常見錯誤與風險對照表

常見寫法會出什麼問題建議改成
服務內容寫「提升營收百分之三十」變成結果保證，與第三條矛盾，客戶可主張違約寫意見的領域與範圍，不寫目標數字
只寫月費沒寫時數一方被無限諮詢，另一方覺得沒拿到服務填會議次數、時數與通訊諮詢上限
刪掉「不保證特定成果」契約性質變得像承攬，顧問要對結果負責原文保留第三條
責任限制刪掉「除故意或重大過失外」違反民法第 222 條，整條可能無效保留原文，並寫明報酬的計算期間
利益衝突兩格都不勾沒有約定，顧問可自由服務同業一定要勾，並定義同業範圍
顧問是個人卻沒寫扣繳給付時扣百分之十，對方以為被少付註明金額為扣繳前，依法扣繳
沒有終止條款依民法第 549 條雙方可隨時終止，缺乏穩定性加預告期，例如一個月前書面通知
沒有保密條款顧問接觸核心資料卻沒有契約上的保密義務另簽保密協議或補一條保密條款

簽署與保存實務

顧問契約不需要見證人或公證，雙方簽名或蓋章即成立；公司由代表人簽署，依民法第 3 條蓋章與簽名效力相同。份數上，紙本一式兩份各執一份，線上簽署則雙方各自保有 PDF。保存期間建議至少到契約終止後五年，因為顧問費涉及扣繳憑單與費用認列，稅務憑證本來就要保存數年，契約是憑證的依據。除了契約本身，每次會議的紀錄或顧問提供的書面建議也要保存：對顧問而言，這是證明「已盡專業注意」的證據；對委任人而言，這是證明「顧問確實這樣建議」的證據。雙方在會後互相確認的一封郵件，就能省掉日後很多爭執。依電子簽章法第 4 條（2024 年修正），電子簽章與紙本同等效力，用秒簽寄出簽署連結、簽完雙方各拿 PDF 與簽署證明，顧問不用註冊帳號就能在手機上完成。

常見問題 Q&A

Q：顧問建議造成損失要賠嗎？A：原則上不用，因為範本第三條寫明顧問只提供意見、不保證成果，執行與決策由委任人負責。但這不是免死金牌：民法第 535 條要求收費顧問以善良管理人之注意提供意見，若建議明顯違反專業常識、或故意誤導，仍有責任；第六條也把賠償上限設在已收取的報酬，故意或重大過失除外。

Q：顧問可以同時服務競爭對手嗎？A：看第五條勾了哪一格。勾「不得」就是契約期間內不能服務同業；勾「得」就可以，但建議加上告知義務與資訊隔離。法律對顧問沒有預設的競業限制，所以這格不勾等於允許。

Q：契約沒寫終止條款，中途想停怎麼辦？A：依民法第 549 條，委任契約任一方都可以隨時終止，但在不利於他方的時期終止要負損害賠償責任。範本沒有預告期，建議簽署時補上「任一方得於一個月前書面通知終止，終止當月報酬按日比例計算」，讓雙方都有準備時間。

Q：顧問費要扣稅嗎？A：顧問是境內居住的個人時，依財政部各類所得扣繳率標準，執行業務報酬按給付額扣繳百分之十，另可能有二代健保補充保費。顧問是公司時則開發票、不扣繳。實際適用類別請問會計師，並在第四條寫明金額是扣繳前還是扣繳後。

Q：顧問會看到公司很多內部資料，範本沒有保密條款怎麼辦？A：範本是精簡版，沒有保密條款。建議另簽一份保密協議，或在契約中補一條「顧問對於因本契約知悉之委任人非公開資訊負保密義務，契約終止後五年內持續有效」。顧問接觸的常是最核心的財務與策略資料，這條不要省。

Q：可以把月費改成按專案或按小時計酬嗎？A：可以，改寫第四條即可。按小時計酬時建議加上每月最低時數或最低費用，否則顧問沒有收入保障；按專案計酬時要注意不要把「交付成果」寫進去，否則契約性質會往承攬偏移，第三條的不保證成果就會被質疑。

相關範本

  • 服務委任契約書：對方要提供的是具體服務而非純意見，或需要更完整的委任條款時改用它。
  • 承攬契約書：對方要交付一份報告、一個成品，以完成工作為目的時用承攬契約。
  • 自由接案合作契約書：按案計酬、有修改次數的接案合作用這份。
  • 競業禁止約定書：要限制顧問在契約結束後的競業行為時，用專門的競業禁止文件並注意法定要件。
  • 保密協議書：顧問會接觸核心資料時，另簽保密協議補足範本沒有的保密條款。
  • 維護服務契約：若顧問實際上是提供系統或設備的定期維護支援，用維護契約更貼切。

資料來源

常見問題

顧問建議造成損失要賠嗎？

除故意或重大過失外，通常以責任上限條款處理。這一條建議寫入。

顧問可以同時服務競爭對手嗎？

沒有約定就可以。介意的話要明文限制並考慮給予對價。

本範本依中華民國法律之一般實務撰寫，供一般商務情境參考使用，不構成法律意見。個案情況差異大，重要或高金額的合約建議先請律師確認條款。