勞動契約書

立契約書人：

雇主：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱雇主）

勞工：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱勞工）

一、職務與工作地點

職稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　工作地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

雇主調動勞工工作時，應符合勞動基準法第十條之一所定調動五原則。

二、契約期間

□ 不定期契約，自民國＿＿＿年＿＿月＿＿日起

□ 定期契約，自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止（限臨時性、短期性、季節性或特定性工作）

三、工作時間

每日正常工時不超過八小時，每週不超過四十小時。延長工時依勞動基準法第二十四條給付加班費。

四、工資

月薪新台幣＿＿＿＿＿＿元整，於每月＿＿日以匯款方式給付，不得低於中央主管機關公告之基本工資。

五、假別

勞工之例假、休息日、國定假日及特別休假，依勞動基準法及其施行細則辦理。

六、保險與提繳

雇主應為勞工辦理勞工保險、就業保險、全民健康保險，並依勞工退休金條例按月提繳不低於工資百分之六之退休金。

七、終止契約

雙方終止契約應依勞動基準法第十一條至第十六條規定辦理，並依法給付預告工資及資遣費。