證明切結

離職證明書範本

離職時依法出具，辦失業給付或新工作報到用

什麼時候會用到

勞工離職時請求發給服務證明書，依勞動基準法第十九條雇主不得拒絕。這份文件是新工作報到、請領失業給付的必要文件，尤其非自願離職者少了它就領不到失業給付。

自願離職與非自願離職，決定勞工能不能請領失業給付。資遣要寫明依勞動基準法第幾條。

服務證明書上不應記載對勞工不利的評語或離職爭議，那會被認為妨礙再就業。

年資計算影響資遣費與特休結算，寫到月份不夠。

下面就是按下按鈕後會在編輯器裡開啟的內容，一字不差。底線處可直接在產品裡填寫。

茲證明下列人員原任職於本公司，現已離職：

姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　身分證字號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

自民國＿＿＿年＿＿月＿＿日起至民國＿＿＿年＿＿月＿＿日止，職稱＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

□ 自願離職　□ 契約屆滿　□ 資遣（勞動基準法第＿＿條）　□ 其他＿＿＿＿＿＿

依勞動基準法第十九條，勞工請求發給服務證明書時，雇主不得拒絕。

此致

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

中華民國＿＿＿年＿＿月＿＿日

立書人簽名（尚未簽名）

雇主不開離職證明怎麼辦？

可向當地勞工行政主管機關申訴。依勞動基準法第七十九條，違反第十九條者可處罰鍰。

非自願離職證明和離職證明一樣嗎？

非自願離職證明是為請領失業給付而開，需載明符合就業保險法的離職事由，格式較嚴格，建議另依主管機關版本開立。

本範本依中華民國法律之一般實務撰寫，供一般商務情境參考使用，不構成法律意見。個案情況差異大，重要或高金額的合約建議先請律師確認條款。